Destinato a Segretari comunali, dirigenti, responsabili PO e RTD dei Comuni del Friuli Venezia Giulia, prosegue il percorso formativo sullo smart working.
Dopo gli incontri di apertura, tenuti da Marcella Chiesi e Maura De Bon, sono in calendario tre nuovi incontri da due ore ciascuna, a cura di Alessandro Mastromonaco. Nel prossimo incontro, in programma giovedì 19 novembre, i temi esaminati saranno:
- La formazione e il cambiamento culturale (Dirigente/Responsabile/Dipendente)
- Le difficoltà e i vantaggi nell’applicazione dello Smart work
- I sistemi di valutazione delle attività dei dipendenti
- Il POLA (Piano organizzativo del lavoro agile): di cosa si tratta e come metterlo in atto?
L’intero percorso di formazione è curato da ComPA FVG per vivere il cambiamento organizzativo e culturale che accompagna la nuova dimensione agile del lavoro e ha per obiettivi:
- introdurre la nuova modalità di ‘lavoro agile’ o ‘smart working’ facendone conoscere le principali caratteristiche e le differenze che lo contraddistinguono dall’ Home Working
- far conoscere il cambiamento organizzativo e culturale che accompagna la dimensione agile
- far conoscere le opportunità di accompagnamento offerte da ANCI FVG per l’implementazione dello smart working
- informare come può rappresentare un’opportunità di successo per la PA di oggi e di domani
PER INFORMAZIONI E ISCRIZIONI CLICCARE QUI
o contattare il dott. Giacomo Re scrivendo a g.re@compa.fvg.it
APPROFONDIMENTI SU SUPPORTO ANCI FVG ALLO SMART WORKING
I docenti
Alessandro Mastromonaco – Referente per l’Unità di Coordinamento Regionale del Programma transfrontaliero Interreg IV Italia-Austria presso la Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia – Direzione centrale cultura, sport, relazioni internazionali e comunitarie. Servizio gestione fondi comunitari. Designato al coordinamento e introduzione dello Smartwork nella Regione FVG e coordinamento della Community Vela in ambito regionale
Marcella Chiesi – Sociologa del Lavoro – Executive e Business Coach – Consulente HR – Formatrice senior Manager/People – Esperta in I&VD=Inclusione & Valorizzazione delle Differenze. Ho sviluppato metodi e sistemi innovativi di proprietà per la personalizzazione degli orari di lavoro, lo Smart Working, la valorizzazione della Genitorialità, la gestione per fasi di vita delle persone applicata alle variabili di genere, generazioni, dis-abilità, cultura organizzativa e professionale
Maura De Bon – Maura De Bon è consulente nell’ambito della gestione delle risorse umane, consulente accreditata Family Audit, coach professionista iscritta alla Associazione Coach professionisti Italiani (legge 4/2013) e business coach, formatrice e docente a contratto di Organizzazione e Risorse Umane presso l’Università di Trento. Collabora con aziende pubbliche e private negli ambiti del cambiamento e dell’innovazione organizzativa, dell’inclusione e valorizzazione delle differenze, del benessere organizzativo e della conciliazione vita-lavoro, nella progettazione e realizzazione di interventi volti alla flessibilità organizzativa dei tempi, dei processi e dei luoghi di lavoro, come il lavoro da remoto nelle sue varie forme tra quali lo smart working e il telelavoro, la personalizzazione degli orari di lavoro, la gestione della genitorialità e delle lunghe assenze, curandone gli aspetti gestionali, organizzativi, formativi, per Board direzionali, manager, e dipendenti, sia con percorsi d’aula esperienziali che individuali di coaching.
