Il Tavolo regionale parità di genere ANCI FVG, in collaborazione con COMPA FVG, ha definito per l’anno 2024 un piano formativo la cui finalità strategica è sintetizzabile in due punti chiave:
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aumentare la consapevolezza e quindi la cultura delle pari opportunità nel sistema degli enti locali del Friuli-Venezia Giulia attraverso il coinvolgimento di amministratori e funzionari;
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accrescere la capacità di analisi della realtà sociale che cambia e di design delle politiche e delle azioni positive da introdurre nelle programmazioni amministrative anche tramite il protagonismo degli organi istituzionali preposti (CUG, Commissioni comunali, Assessore/i e consigliere/i delegate/i alle Pari opportunità.
In relazione agli organi preposti ai compiti di promozione e tutela delle pari opportunità, la presente indagine ha lo scopo di:
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fotografare la situazione attuale degli Enti Locali nel loro assetto istituzionale in relazione all’equità di genere,
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porre le basi per creare una rete tra questi organismi, che possa funzionare come motore per lo scambio di buone pratiche e la ricerca comune di soluzioni ai problemi di disparità.
Chiediamo cortesemente a tutti i Comuni di compilare il form consultabile a questo link, fornendoci le informazioni utili alla costruzione di questa rete e per la focalizzazione progettuale delle azioni formative rivolte ai membri di CUG (Comitato Unico di Garanzia), Commissioni pari opportunità e Assessore/i e Consigliere/i competenti.
Ad ogni buon conto, il link esteso per la compilazione del form e il seguente https://forms.office.com/e/zSfGFCVb9u
