Motivazione – “Esperienza significativa di gestione del cambiamento caratterizzata da un approccio integrato comprensivo della formazione di facilitatori interni, del coinvolgimento estero si diverse aree dell’ente, della pluralità di dipendenti – anche neo assunti – e stakeholder. Buon esempio di governance interna e interistituzionale. Caso trasferibile in enti locali sufficientemente strutturati”.
